RPGTurk

Bu konuya sadece Taiyou üyeleri katılabilir.
Bu konuya aktif olarak katılan Taiyou üyeleri, konu sonuçlanınca 3PP'ye kadar ödül kazanacaklar.

1. Fraksiyon toplantısı başlığına hoş geldiniz. Bu konuda, meta seviyede fraksiyon tartışılacak ve fraksiyon hakkında kararlar alınacak. Bu alınan kararlar, yöneticiler tarafından hayata geçirilecek ve eğer gerekiyorsa, gelecekte hazırlanacak fraksiyon bazlı sistemler, burada alınan kararlara göre şekillenecek.

Şu anda fraksiyonlar sadece birer kabuktan ibarettir, içleri, siz üyeler dışında boştur. Bunu biraz doldurmanın zamanının geldiğini düşünüyoruz. Tartışmanın başlamasına yardımcı olmak adına, bazı konu başlıkları verelim;

• Fraksiyonun amacı nedir? Fraksiyon nelere hizmet etmelidir? Bunu yaparken, sınırları neler olmalıdır?

• Fraksiyon yapılanması nasıl olmalıdır? Üyeler rütbelere ayrılmalı mı, yoksa daha homojen bir yapı mı oluşmalı? Bu yapılanmada yükselme/sorumluluk alma nasıl olmalı?

• Fraksiyonun üyelerine olan katkıları ne seviyede olmalı? Bu katkı sadece bir birliktelikle mi kalmalı, yoksa fraksiyon üyeleri çeşitli imkânlardan faydalanmalı mı? Eğer faydalanacaklarsa, bu kaynakları sağlayacak gelir nereden, nasıl elde edilmeli?

Bu konuyu karakterinizle değil, oyuncu kimliğinizle tartışacağınızı unutmayınız. Burada çoğunluğun onayı ile alınacak kararlar ileride eklenecek fraksiyon bazlı sistemlerin şekillenmesinde rol oynayacak. Ayrıca, bendeniz Cynic, Taiyou fraksiyonundan sorumlu olacağım ve tartışmaya, yeri geldiğinde aktif olarak katılacağım.

Bu "toplantı", ayın 22'inde yapılacak yoklamaya kadar devam edecek, ardından alınan kısa dönem kararlar yoklamadan sonra aktif edilecek. Şimdiden kolay gelsin.

Şimdi öncelikli olarak, Taiyou abimiz yeni jenerasyona olan inancı ile bilindiğine göre, fraksiyonumuzun başlıca amacı, yeni jenerasyona olabildiğince imkan sağlamak olmalı. En basitinden bağışlar daha çok Akademi binası, Kütüphane gibi yeni jenerasyonun işine daha çok yarayacak alanlarda öncelikli olmalı. Bu bağlamda, yine fraksiyonumuz bence yeni jenerasyona hizmet etmeli. Bunu yaparken ki sınırları henüz pek düşünemedim. Ama tartışarak onu da çözeriz.

Fraksiyon yapılanması rütbeler ile ayrılmalı bence. Herkesin eşit olduğu bir ortamda, yeni shinobi olmuş bir kişi ile, yıllarını bu işe vermiş birisi aynı olmamalı(e haliyle). Bu bağlamda, rütbelere ayrılma güzel olur kanımca. Yapılanması olarak da bence başta haliyle Taiyou abimiz, onun sağ sol kolu, o kişilerin altında kendimizi nasıl geliştirmek istiyorsak, ona göre belirli bir kaç alt kol. Atıyorum köy içi propaganda tarzı. Tabi bu da meydanlara çıkıp biz çok iyiyiz biz süperiz tarzı olmamalı. Daha çok gizli, alttan alttan bu tip işleri yapacak kişiler olmalı.

Fraksiyon üyeleri birliktelik ile bence gayet çok şeye erişim sağlayabilir. Ama tabi ki, bu biz oyuncular için yeterli olmayacağından dolayı, ortaklaşa bir şeyler düşünüp bunlar üstünde tartışmalıyız. Gerçi benim için sadece birliktelik bile yeterince orantılı. Hani benim için fraksiyondayız o kadar. Bir summon bedavaya alak tarzı bi düşüncem yok. Asıl amaç köyümüz yücelsin...

Kurgusal bir olay hakkında ciddi ciddi uzun bir yazı yazacağıman kendimi garip hissettim

Fraksiyonun amacı nedir? Fraksiyon nelere hizmet etmelidir? Bunu yaparken, sınırları neler olmalıdır?
Bir oyuncu olarak fraksiyonun üyelerine hizmet etmesi işime geliyor ama kurgusal olarak bu yanlış olurdu sanırım. Köy olarak baya fakir ve eziğiz. En basitinden karakterlerimiz reset öncesi karakterlere göre güçsüz olmasına rağmen köy içinde Altın Jenerasyon olarak adlandırılıyor. Bu yüzden fraksiyonların önceliği köyün gelişimi olmalı. Bu gelişim üç şekilde olabilir;

* Para kazanıp Projeler tamamlamak. Bu sayede çeşitli konularda köyün gücü ve kapesitesi artar.

* Köy shinobilerini -yani bizi- geliştirip/eğitip askeri gücü arttırmak. Shinobilerin gücü arttırılırsa diğer köylere karşı köyün çıkarlarını daha iyi koruyabiliriz.

* Son olarak diğer köylerde/köy içinde ...v.s çeşitli şeyler yapıp köyün ekonomik, politik konumunu ve sosyal durumunu diğer köylere karşı yükseltmek. Mesela şuan benim konumunda dahil olduğu Hofuna şehrindeki çatışan iki kesimin çatışması engellenebilir. Bu durumda şehir sakinler. Yada Antik Joushou kenti civarında konumlanmış şuanki yönetime/ülkeye karşı kişiler temizlenebilir ...v.s

Yukarıda yazdıklarımı yaparken bence hiçbir sınır yada etik olmamalı ki köy olabilecek en iyi ve hızlı şekilde gelişsin. Örgüt olarak köyün işine gelmeyen kişilere suikast, adam kaçırma ve tehtit gibi şeyleri yapabilmeliyiz. Bir nevi derin devlet gibi.

---

Fraksiyon yapılanması nasıl olmalıdır? Üyeler rütbelere ayrılmalı mı, yoksa daha homojen bir yapı mı oluşmalı? Bu yapılanmada yükselme/sorumluluk alma nasıl olmalı?

Fransiyonun bir lideri olmalı. Bunun dışında bir ülkenin yönetiminin bakanlıklara ayrıldığı gibi Fraksiyonda çeşitli görevleri yapmak için uzmanlaşmış çok sayıda gruplara ayrılmalı. Suikast Timi, Eğitim Timi, Kolluk Güçleri..v.s gibi. Her grubun bir lideri olur ve bu liderin altında daha ufak liderler vardır. Burada Anbu sistemi gibi bir sistem baz alınabilir.

Grup olarak riskli ve kirli işler yapma ihtimalimiz olduğundan grup içindeki yapılanma bir anbu birimi kadar olmasa bile mümkün olduğunca gizli olmalı.

Grubun rütbelendirmesi bence geninden başlamalı. Oyuncuların/npclerin bir kısımı ileride takım alır ve bu takımlarını eğitip(beyinlerini yıkayıp) fraksiyona sokar. Fraksiyona giren genin en alttan başlayıp yeteneğine, köye ve fraksiyona olan bağlılığına göre zamanla yükselir. Biz oyuncular bu genin aşamasını geçtiğimiz için rütbe olarak ortalarda bir yerde olduğumuz düşünülebilir. Bir ordudaki üsteğmen-yüzbaşı dengi bir rütbeye fraksion içinde sahip olduğumuz varsayılabilir. Rütbenin ilerleyişi konusunda örnek olarak şuan sitede olan iki fraksiyon görevi değerlendirilebilir. Oyuncular bu gibi görevde başarılı olursa rütbeleri artar. Bir diğer yol olarak prestij puanı ve seviyeside kullanılabilir. Sonuçta bu ikisi köy içindeki bilinirliliğimizi etkiliyor. Köy içinde olduğu gibi Taiyo içinde de prestij puanın etkisi olabilir.

---

Fraksiyonun üyelerine olan katkıları ne seviyede olmalı? Bu katkı sadece bir birliktelikle mi kalmalı, yoksa fraksiyon üyeleri çeşitli imkânlardan faydalanmalı mı? Eğer faydalanacaklarsa, bu kaynakları sağlayacak gelir nereden, nasıl elde edilmeli?

Fraksiyonun üyelerine katkısı aktif ve pasif olmak üzere iki şekilde olabilir. Pasif olarak üyeler arkalarında bir gücün olduğunu bilir. Böylelikle zor durumlarda örgüt onlara arka çıkar. Örneğin köy içinde ceza gerektirecek bir hareket yapan üye, örgütün girişimleri sayesinde normalde alacağından daha düşük bir ceza alabilir. Aktif katkı olarak ise: fraksiyon üyelerine bilgi akışı ve yardım sağlayabilir. Mesela bir av görevine çıkıyoruz ama yanımızda hiç medic-nin yok. Fraksiyon bize bunu sağlayabilir veya taijutsu stilimizde bizi S-Rank için eğitecek birini arıyoruz. Fraksiyon bu konuda direk eğitmen sağlayarak yada eğitmen bulmamızda yardımcı olarak bize avantaj sağlayabilir.

Fraksiyonun üyelere katkısı üyenin beklediği katkının büyüklüğü ve oyuncunun fraksiyon içindeki konumu yada fraksiyona yaptığı katkı ile ilgili olur. Kim daha yüksek rütbeliyse yada daha fazla katkı sağlamışsa o daha fazla yardım alır.

Bu işleri yürütmek için gereken gelir haraç, bağış ve benzeri yollarla sağlanabilir. Mesela dış bir ülkeden ucuza demir ithal edilir. Daha sonra ülkenin demir üretimi-ithalatı bir şekilde baltalanır ve piyasada demirlerin tamamı satın alınır. Bu durumda demir fiyatları roket takılmış gibi uçar. Sonra fraksiyon yavaş yavaş elindeki demirleri satıp kar yapar.

Usagi ve Mineko sanırım köyün yüceltilmesi (Projelere katkı, insanlara yardım) gibi konularda hemfikir. Nobu'da bunu destekler olarak üyelerin her türlü şekilde, bu emelde, ateşe atılıp kullanılabilinecek aletler olabilmesini istiyor. Sanırım bu şekilde özetleyebiliriz ilk konudaki düşüncelerinizi.

Her halükârda fraksiyonun amacı köyün ilerlemesi, sanırım hepimiz burada aynı sayfadayız, bunu nasıl yapacağınızı da az çok kafanızda canlandırıyorsunuz sanırım. Nobu'nun dediği, "Shinobi'leri ateşe atıp harcayabilme" konseptine biraz daha odaklanıp bunu da tartışmak hoş olabilir. Bu konudaki düşünceleriniz neler? Fraksiyon üyelerini, kendi emelleri gerektirdiğinde bir köşeye atabilmeli mi, yoksa "biz insanlara hizmet ediyoruz, Shinobi'ler de bu köyün bir mensubu, doğal olarak onları harcayamayız" gibi bir görüşü mü benimsemeli?

İkinci olarak, üçünüz de rütbelere ve alttan yetişen jenerasyona "sübliminal mesaj" ile fraksiyona çekme konusunda hemfikirsiniz gibi görüyorum. Bu cepte o zaman, eğer karşı çıkan olmazsa. İkincil olarak Nobu'ya göre Genin'ler fraksiyona aktif olarak bağlanmamalı, fakat Mineko'ya göre bu olmalı. Bu konudaki fikirlerinizi de merak etmekteyim. Bunun ardından eğer hala tim kurmak istiyorsanız fraksiyon içinde, bunu da tartışabilirsiniz, lâkin eğer rütbe sistemi olacaksa, bunun ondan sonra gelmesi gerekli.

Üçüncü olarak, Nobu, bağışlar Daimyo binasında toplanıyor direk, fraksiyonların binaları şu anda yok, eğer isterseniz binanız olabilir. Bina konusu tartışılmalı bence.

Ayrıca, Mineko'nun verdiği örnekteki, fraksiyondan NPC Medic-nin istemek mesela, bence çok yerinde bir şey. Ben buna aşırı fitim ve varım; NPC'ler ile fraksiyonun sizin arkanızda olduğunu daha iyi hissedebilirsiniz ve açıkçası bu konu hakkında benim de bolca fikirlerim mevcut; bunları size sunmayacağım gerçi, o ayrı mesele

Üst rütbelerdeki kişilere, fraksiyonun gücü yettiğince politik kıyaklar geçilmesi konusu da var, fakat bu dediğim gibi fraksiyonun gücüne de bağlı. Ama şöyle bir durum da var arkadaşlar, RP'sel olarak bu durumun bir etkisi olacağını ben pek düşünmüyorum. Hani fraksiyonun gücü yetiyorsa, PP ödemeden bazı kişilere yönelim rehberindeki sistemlere erişim sağlanabilir mesela, veya ANBU'ya sokulabilir, bunda sorun yok ve keyifli bir şey aslında, fakat, ne bileyim, Daimyo'ya sekreter olmasının oyuna çok bir etkisi yok açıkçası. Bu tarz şeylerin NPC'lere bırakılması ve bu NPC'lerin alacağı kararların bu tarz toplantı konularında ayarlanması çok daha organik. Mesela;

Akademi müdürü, Taiyou'ya bağlılığını sunmuş bir NPC. Bu NPC üzerinden çeşitli yaptırımlar uygulanabilir, yine böyle bir toplantı konusunda "Akademideki NPC'miz X kişisi bence zorla Taiyou fraksiyonuyla alakalı propaganda yapsın, bize genç dimalar yetiştirsin." gibi. Hani, Akademi müdürünün bir player yerine NPC olması çooook daha iyi bir şekilde işletilir diye düşünüyorum.

Fiziksel bonuslar, para veya eşya gibi, bir şekilde Fraksiyon fonundan halledilebilir gibi. Fakat bu konuyu da iyice oturtmanız gerek, zira zaten parayı bağışlara falan yatıralım derken çok fazla bölünecek ve azalacak. Bunu iyi tartışın.

Noobu'nun "Shinobi'leri ateşe atıp harcayabilme" konseptine katılıyorum. Tüm üyeler değerlidir ve grup yerine bireye odaklanmalıyız tarzı liberal bir yaklaşımın evrende içinde pek bir işe yarayacağını sanmıyorum. Önemli olan ülkenin ve fraksiyonun çıkarları olmalı ama bunu yaparken hiç düşünmeden üyeler bir piyon gibide kullanılmamalı. Daha öncede bahsettiğim gibi üyeler fraksiyondan çeşitli destek görmeli ve bunun karşılığında ise üyeler hayatlarını riske atarak fraksiyon ve köyü geliştirmeye çalışmalı. Yani üyeler ve fraksiyon arasında fraksiyonun lehine ağır gelen mutalist bir denge olmalı.

---

Geninler ilk başta aday üye olarak girebilir. Bir çeşit yarı yada gözlemci üye gibi. Geninler izlemeye alınır ve çeşitli basit görevler verilir. Belirli bir süre içinde kendisini beceri ve sadakat konusunda kanıtlayan geninler tam üye olur.

Rütbe konusunda önce örgüt bazı konularda uzmanlaşmış gruplara ayrılır. Her grubun kendi içinde bir yöneticisi ve yönetim meclisi tarzı bir şeyi olur. Bu meclis/yöneticilerin altında ise takım kaptanları olur. Bu takım kaptanları üst mercihlerden gelen görevleri takımlarıyla beraber yapar. Takım Kaptanlarının altındaki herkes düz üye olur. Düz üyelerin arasındaki rütbelendirme Nobunun dediği gibi Jounin>chuunin tarzında olabilir.

---

Örgüt olarak kirli işlere açık olmalıyız. Mesela bizi desteklemeyen tüccarların işlerini baltalayıp bizi destekleyenlere çeşitli yardımlarda bulunabiliriz. Mesela bize bağışta bulunmayan tüccarların ticaret lisansları iptal edilmesi denenir, malları yağmalanır, koruma istekleri dikkate alınmaz. Ayrıca ilk mesajımda da dediğim gibi örgütümüz para kazanmak için kendisi bazı işlere girmeli. Ucuza bir şeyler alıp zorla onun fiyatını arttırmak, Seinaru ormanında önce arsa alıp sonra orayı imara açtırmak gibi.

Selamlar!

Fraksiyonumuzda çok köklü bir geçmişe sahip değilim öncelikle bunu belirteyim. Ama köyümüzün gelişmesi ve bu gelişmenin başka etmenler tarafından değilde, baskın bir farkla Taiyou sayesinde gerçekleştirildiğini gözle görülür bir şekilde halka empoze etmemiz gerektiğini kanımın en ufak zerresine kadar savunuyorum. Zira tüm dünya tarihinde eğer bir hareket halkın desteğini almıyorsa o hareketin ömrünün uzun sürmesi pek bahsi edilebilir bir mevzu değildir. Bu sebeple aktif olarak katıldığımız görevlerde, hatta billakis Hikari fraksiyonununda içinde olduğu çok kişili görevlerde, gerek halkın görebileceği yerlerde gerekse diğer jounin ve yüksek rütbelilerin yanında köye sevgimizin ve bağlılığımızın diğer tüm kuruluşlardan daha yoğun ve daha gerçek olduğunu kanıtlamalıyız.

Fraksiyonun amacı nedir? Fraksiyon nelere hizmet etmelidir? Bunu yaparken, sınırları neler olmalıdır?

Bana göre fraksiyonun öncelikli amacı Nikkougakure vatandaşları başta olmak üzere çevre kasaba ve vilayetlerdeki sivillerin Taiyou'nun onlar için olmassa olmaz olduğunu farketmelerini sağlamak üzere olmalı. Halk fraksiyonumuza o derece inanmalı ki, tıpkı biz üyelerimizin yaptığı gibi köylerinin ve çevrelerinin gelişmesi için Taiyou Fraksiyonu'na bağış yapabilmeli. Bu sebeple benim önerdiğim hizmet şekli ilk aşamada akademi binası ve kütüphane gibi sistemlere değil de, Fraksiyon olarak topluca bir karar alıp; Köy Surları, Su Kaynağı ve Elektrik kaynağı gibi daha öncelikli olan konularda, (halkında aktif bir şekilde faydalanabileceği olan konularda) yatırım yapmamız gerektiğini kapsıyor.

Bilmem doğru bir şekilde anlatabiliyormuyum ama, halk bunları gördüğünde: ''Vay be, Taiyou'lar cidden uğraşıyolar abi!'', ''Aslında bizde yardım edelim lan, bağış falan yapalım bunlara olm'' diyebilmeli.

Bir diğer husus ise, bağış yapılırken bu bağışların oyuncular tarafından tek tek küçük parçalar halinde değilde, örgütlü bir şekilde herkesin aynı anda topladığı tüm parayı yatırması ile gerçekleşmesi gerektiği fikri. Şahsen halkın dikkatini küçük meblağlarla çekebileceğimizi pek sanmıyorum. Zor olacak ama eğer kendi aramızda bir örgütlenme yapabilirsek ''Hadi beyler bu ay topladığımız tüm parayı Köy Surlarına yatırıyoruz!'' gibi bir kararda alabiliriz. Fraksiyondaki tüm ninjaların aynı anda kendi gelirlerinden bu tarz bir bağış yapması sayesinde koskoca bir projeyi tek seferde bitirebiliriz. Bunun bize katkısı ise arkaplanda namımızın yürümesi şeklinde olacaktır. ''Surları Taiyou Fraksiyonu yaptırmıştır.'' Bu sadece bizim hava atmamız için değil, halkın desteğinin çekilmesi açısından da gayet etkili ve açık bir mesaj verecektir diye düşünmekteyim.

Fraksiyon yapılanması nasıl olmalıdır? Üyeler rütbelere ayrılmalı mı, yoksa daha homojen bir yapı mı oluşmalı? Bu yapılanmada yükselme/sorumluluk alma nasıl olmalı?

Ah evet. Bahsini ettiğim örgütlenme işlemi açısından Fraksiyon içerisinde genel koordinasyonu ayarlayacak rütbelilerin olması gerektiğine can-ı gönülden inanıyorum.

Fraksiyonun üyelerine olan katkıları ne seviyede olmalı? Bu katkı sadece bir birliktelikle mi kalmalı, yoksa fraksiyon üyeleri çeşitli imkânlardan faydalanmalı mı? Eğer faydalanacaklarsa, bu kaynakları sağlayacak gelir nereden, nasıl elde edilmeli?

Tüm dünyada işleyen bir sistem vardır. Normalde bir kuruluşa veya bir derneğe yahut bir partiye üye olduğunuzda aylık olarak maaşınızın ufak bir yüzdesi olarak kesilen bir meblağ kuruluş kasasına gider. Tüm üyelerden alınan bu meblağ birleştiğinde genel giderler için bir fon oluşturulmuş olur ve üyelerin menfaatine kullanılır. Benim önerdiğim sistemde, görevlerden (aktif ve pasif dahil olmak üzere) alınacak paranın %20 si gibi bir miktar Fraksiyon Fonu adı altında toplanmalı ve bu fon ile üyelerin basit ihtiyaçları giderilmeli. Örneğin bir görevde harcadığımız shinobi ekipmanlarının hep birlikte oluşturduğumuz bu fon tarafından giderilmesi oldukça hoş bir uygulama olabilirdi.

Genel hatlar üzerinde söyleyeceklerim bunlardı. Diğer meselelere gelirsek:

Bir binamızın olması gerektiğini düşünüyorum.

Evet Fraksiyon bizleri harcayabilmeli, köyün düzene kavuşması için bazen birşeyler feda edilebilmeli. Büyük uluslardaki gelişimini tamamlamış köylerde bile bu gerçekleşiyor.

Geninlerin beyinlerini yıkamak doğru bir karar fakat onların şimdiden fraksiyon içerisinde aktif rol oynamalarını doğru bulmuyorum. En azından Chuunin rütbesine ulaşana kadar çevre topluluk olarak kalmalarını öneriyorum. Yahut uğraşacak birisi çıkarsa onlardan bir Taiyou Gençlik Kolları çıkabilir ben bilmem

Shinobi'leri ateşe atıp harcayabilme" konseptine biraz daha odaklanıp bunu da tartışmak hoş olabilir. Bu konudaki düşünceleriniz neler? Fraksiyon üyelerini, kendi emelleri gerektirdiğinde bir köşeye atabilmeli mi, yoksa "biz insanlara hizmet ediyoruz, Shinobi'ler de bu köyün bir mensubu, doğal olarak onları harcayamayız" gibi bir görüşü mü benimsemeli?

Bence burada önemli olan kişiler olmamalı. Büyük bir amaç uğruna ölecek olan 5-10 shinobi fazla sıkıntı yaratmaz. Zafere giden yolda vermemiz gereken zor kararlar vardır ve bu da o zor kararlardan birisi. Kimse kendini feda edemezse köyde fraksiyonda bir yere gelemez. Shinobilerin amacının köydeki insanları canı pahasına korumak olduğunu düşünüyorum. Bir nevi günümüz asker ve polisi.

İkinci olarak, üçünüz de rütbelere ve alttan yetişen jenerasyona "sübliminal mesaj" ile fraksiyona çekme konusunda hemfikirsiniz gibi görüyorum.

Bence Fraksiyon olayı da köye fazlasıyla zarar verir. Gruplaşmak güzeldir hoştur ama bu gruplaşma ileride bize yarardan çok zarar getirecek. İki fraksiyonun birbiriyle rekabet etmesi güzel bir şey ve köyü oldukça rekabetçi hale getiriyor. Sergileyeceğimiz bu yolla bu iki fraksiyonun karşı karşıya gelmesi kaçınılmaz olacaktır. İş fraksiyon milliyetçiliğine dönecektir. Köy>Fraksiyon olmalı.

Eklemek istediğim şey ise: Fraksiyonların etkisi net bir biçimde görülmeli ilerleyen konularda.Şu an zaten pek konu yok ama ileride açılacak konularda iyi ki Taiyou fraksiyonundayım diyebilmeliyiz ya da keşke Hikari Fraksiyonunu seçseydim gibi. İki fraksiyon arasında belli başlı yönetim farklılıkları olması gerektiğine de inanıyorum. Biz otoriter onlar sevecen olabilir mesela. İşim düştüğünde fraksiyonun rütbeli ya da güçlü kişilerinden yardım istemeliyim. Sadece isimde kalmamalı.

Dİğer bir husus ise: Görevlere fraksiyonun yetkili kişileriyle çıkıp onlardan bilgi almalı ve tecrübelerinden faydalanmalıyız. Genç jenerasyona eğilim göstermeli ve gelişimleri ilk elden takip etmeliyiz. Görev sırasında fraksiyonu sorgulayacak ve ya da yanlış giden şeyler bize sunulabilir. Biz de bunları yorumlayıp değiştirmek ya da geliştirmek için bir şeyler yapabiliriz.

Fraksiyon yavaş yavaş şekilleniyor. O zaman, karar kılınan şeyleri özetleyeyim;

• Fraksiyon, üyelerini, amaçları doğrultusunda istediği şekilde kullanabilen, köyün iyiliği için düşünmeden elini kana bulayabilecek, bu uğurda kurbanlar verebilecek bir yapıya sahip. Üyeler de bunu benimsemişler, veya benimseme yolundalar. Bunun sistemsel olarak karşılığı, NPC üyelerin Taiyou'ya mükemmel bir sadakat ile bağlanmasına sebep olabilir. Bunun yanında, fraksiyon görevleri ve ilgilendikleri alanlar biraz daha karanlık ve kuytu köşe şeyler olabilir.

• Fraksiyon, alttan yetişen jenerasyona önem veriyor, hatta verdiği bu önem gerçekten büyük. Bu bağlamda Genin'leri daha ufak yaştayken kendi taraflarına çekip, korkusuz Taiyou savaşçılarına dönüştürmek istiyor. Bu bağlamda yaptığı çalışmalar gayet geniş. Bunun sistemsel olarak karşılığı muhtemelen genç ve yetenekli Shinobi'lerin NPC olarak fraksiyona katılması ve bunların kaynak olarak kullanılabilmesi. Bu bağlamda, 3. başlığa bağlanıyor;

• Fraksiyonun kaynak olarak saydığı şeylerden biri de, insanlar. Yani, eşyalar, para veya o tarz materyel faydalardan ziyade Fraksiyon, üyelerine kaynak olarak insan ayırıyor. Görevlerde yardımcı olacak bir Medic-nin, veya zorlu görevler için takviye ekip, bir tekniği veya yönelimi öğretebilecek bir hoca. Bunların bir çoğunu da, alttan yetişen, Taiyou'ya ölümüne bağlı Genin ve Chuunin'lerden sağlıyor. Bunun sistemsel karşılığı da kiralanabilir NPC'ler olacaktır muhtemelen. Bu konsept benim çok hoşuma gidiyor mesela.

• Fraksiyon, giderlerini, üyelerinin gelirlerinden kestiği bir yüzdelik ile sağlıyor. Bu kesilen paralar bir fonda birikiyor ve Fraksiyon için harcanıyor. Bunun sistemsel karşılığı basit, kişilerin görev sonlarındaki gelirlerinden kesintiler oluşturulur ve bunlar fona aktarılır. Bunun ardından, bu fon çeşitli şeyler için kullanılır.

Bunlar kesinlikle kabul edilmiş şeyler değildir, üstte konuşulanların özetidir. Bunlar hala tartışmaya açık, geliştirilebilir fikirlerdir. Eğer aklınızda bir şeyler varsa bu konular hakkında, yazmaktan çekinmeyin.

---

Konuyu başka bir yöne çekmek istiyorum. Aşağıdaki konularda pek hemfikir değiliz;

• Fraksiyonun fonu nereye harcanmalı?

• Toplu bağışlar yapılmalı mı, yoksa bağışlara herkes kendi insiyatifiyle mi katılmalı?

• Rütbe sistemi nasıl olmalı? Eğer çeşitli timler oluşturulacaksa, bunlar neler olmalı?

• Fraksiyon binası nerede olmalı, ne amaca hizmet etmeli?

Fraksiyonun fonu nereye harcanmalı?

Bence Fraksiyonun fonu kalıcı şeylere harcamalı. Köyün eksikliği olan kısımlar bir an önce giderilmeli ve köye kalıcı olarak yarar sağlamalıyız. Akademi Binası vb. gibi köyün gelişimine katkı sağlayacak ve uzun süreli yatırımlar yapılması daha doğru olacaktır. Bencil düşünecek olursak da fon genç nesile harcanmalı. Örneğin ihtiyaç halinde yardım edilmeli, özel hocalar tutulmalı, dışarıdan özel ekipmanlar getirilmeli vs. gibi. Ama köy ve fraksiyon için en bene fonlar köyün geleceğine yatırılmalı.


Toplu bağışlar yapılmalı mı, yoksa bağışlara herkes kendi insiyatifiyle mi katılmalı?

Bu da sistem için kendini feda etmek olarak değerlendirilmelii bence. Kişisel bağışlardan ziyade toplu ve bir amaca yönelik bağışlar her zaman daha iyi ve etkilidir. Fraksiyon bir yere odaklanır ve üyelerde oraya toplu bağışlar yaparlar. Böylelikle kaynaklar dağılmamış olur ve amacımıza en yakın sürede ulaşırız.

Rütbe sistemi nasıl olmalı? Eğer çeşitli timler oluşturulacaksa, bunlar neler olmalı?

Her timin farklı bir alanda uzmanlaşma işinin iyi olacağını düşünmüyorum. Bu yüzden bütün timler eşit ve aynı şekilde olmalı. Bir noktaya odaklanırsak diğer alanlardaki gelişimlere kapalı kalırız. Genç nesillerin öncelikle her alanda başarılı olması sağlanmalı sonradan özel yetenekler kısmına geçilmeli. Şimdilik genin takımları gibi normal timler oluşturulmalı. Timler oluşturulurken seçilen kişilerin birbirinin açığını kapatacak şekilde seçilmeli. Casuslukta iyi olan 3 kşi yerine, herkesin kendine has yetenekleri olan ve kişilerin birbirine birşeyler katabileceği farklı özellilere sahip timler kurulmalı

Rütbe sistemin de yelpaze çok geniş olmamalı. Başkan, Başkan yardımcısı ve tim başkanları ve timler şeklinde sade olmalı. Başkan ile üyeler arasında hiyerarşik olarak büyük bir fark olmamalı.